工亡一人导致公司停产，法律上允许吗？

工亡一人并不直接导致公司停产，法律未规定此情形需停产。根据《劳动合同法》等规定，劳动合同终止有法定情形，工亡并不在其列。若公司擅自停产，可能影响生产运营及员工权益，甚至面临法律责任。
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公司面临工亡事件时，常见处理是继续生产并妥善处理善后。选择处理方式时，应考量公司运营需要、员工情绪稳定及法律合规性，确保既维护公司利益，又体现人文关怀。
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工亡不导致停产。具体操作：1.立即启动工伤认定程序，保障员工权益；2.安排专人负责善后事宜，如赔偿协商等；3.加强安全生产管理，防止类似事件再次发生；4.在确保安全和生产秩序的前提下，继续组织生产活动，避免不必要的经济损失。