工资约定8000，这样的合同有法律效力吗？

此合同含霸王条款，签字具法律效力，但公司若未支付竞业限制费用，则条款对员工无约束。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定竞业限制时需支付费用，否则条款可能无效，员工可不受约束。若公司违反，可能导致法律纠纷及赔偿。
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视情况而定。若接受合同，需确保公司履行支付义务；若公司不履行，可依法维权。若拒绝，应与公司沟通协商更公平条款；若协商无果，可考虑寻找其他工作机会。无论选择何种方式，均需保留相关证据，以备不时之需。
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常见处理方式为接受或拒绝签订。建议根据实际情况选择，若接受，需确保公司支付竞业限制费用；若拒绝，可与公司协商更合理条款。选择时需考虑自身权益及长远发展。