公司要求我调岗，我不同意调岗的职位。人事说

如果您不同意公司的调岗要求，您有权直接拒绝。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，调岗作为变更劳动合同的行为，需双方协商一致，并非单方面的强制行为。若公司依据劳动合同中的单方面条款强制调岗，您完全有权拒绝，并可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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从法律角度来看，公司单方面要求调岗的行为通常不合法。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更，包括调岗，应当经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。因此，未经劳动者同意，公司无权单方面要求调岗。
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若公司因您拒绝调岗而开除您，您可以采取以下措施：1. 收集并保留所有与调岗及开除相关的书面证据。2. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张公司违法解除劳动合同，要求恢复工作或支付赔偿金。3. 如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。