同一区内工厂搬迁且更名后,员工赔偿是怎样的

宣城市律师 2025-04-14
工厂搬迁且更名,员工赔偿需视情况。若单位解除劳动关系,应支付经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂搬迁赔偿需分情况。操作如下:1.若单位解除劳动关系,要求单位按《劳动合同法》支付经济补偿;2.若单位同城搬迁且合同继续履行,员工不去则无赔偿。建议先协商,不成再仲裁。
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工厂搬迁员工赔偿,处理方式有协商和仲裁。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。

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