十年员工前两年社保未交，离职时有赔偿吗？
宣城市律师
2025-04-15
十年员工前两年社保未交，离职时有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，员工离职可获经济补偿及社保补交。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保未交离职有赔偿。操作：1.与公司协商，要求补交社保并支付补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.仍不满意，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求支付经济补偿及补交社保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，员工可选择与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
上一篇：创业贷款免息是怎么还
下一篇：暂无 了