公司月休四天变两天,工资不变怎么办
宣城市律师
2025-04-16
公司月休调整需支付加班费或补偿。依据《劳动法》，减少休息日未补休，应支付200%工资报酬。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对月休调整，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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