工伤后未确定残疾等级辞职怎么办

宣城市律师 2025-04-16
工伤后未确定残疾等级也可辞职。依据《工伤保险条例》,解除劳动关系后可要求一次性补助。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿,影响权益。
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工伤后可辞职。操作如下:1. 与单位协商赔偿,达成一致后辞职;2. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 根据仲裁裁决,要求单位支付赔偿后,正式辞职。确保权益不受损。
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工伤后辞职的常见处理方式有协商和仲裁。可与用人单位协商工伤赔偿后辞职,协商不成则申请劳动仲裁来维护权益,根据仲裁结果决定是否辞职。
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