公司换法人,我们合同从无固定期变更一年期,
宣城市律师
2025-04-19
公司换法人后合同期限变更需具体分析,不一定合法。
根据《公司登记管理条例》,公司法人变更不影响合同效力,若未经协商擅自变更合同期限,如将无固定期变为一年期,可能违法。严重时,员工可主张合同无效或要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同变更需协商。
1. 若公司换法人,应与员工就合同期限变更进行协商,达成一致后签订变更协议。
2. 若员工不同意变更,公司应尊重原合同,不得单方面强行变更。
3. 如公司擅自变更合同期限,员工可依据《劳动合同法》等法规维护自身权益,包括申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同期限变更需协商或依法处理。
若公司换法人后欲变更合同期限,应与员工协商达成一致;若协商不成,应依据相关法律法规处理,避免单方面强行变更引发纠纷。
根据《公司登记管理条例》,公司法人变更不影响合同效力,若未经协商擅自变更合同期限,如将无固定期变为一年期,可能违法。严重时,员工可主张合同无效或要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同变更需协商。
1. 若公司换法人,应与员工就合同期限变更进行协商,达成一致后签订变更协议。
2. 若员工不同意变更,公司应尊重原合同,不得单方面强行变更。
3. 如公司擅自变更合同期限,员工可依据《劳动合同法》等法规维护自身权益,包括申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同期限变更需协商或依法处理。
若公司换法人后欲变更合同期限,应与员工协商达成一致;若协商不成,应依据相关法律法规处理,避免单方面强行变更引发纠纷。
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