退休未签合同被解雇有赔偿吗

退休未签合同被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同被解雇可获得经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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退休未签合同被解雇可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证明，如工资条、考勤记录；2. 尝试与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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退休未签合同被解雇，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。选择方式时，需考虑效率与成本。