公务员退休当年还有应休未休补贴吗

公务员退休当年通常享有应休未休补贴。分析：根据公务员法及相关规定，公务员在退休前若存在应休未休的年休假，单位应按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这一规定旨在保障公务员的休假权益，不因退休而受损。提醒：若单位拒绝支付或未按规定支付应休未休补贴，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，公务员应休未休补贴问题常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍未能解决问题，可考虑提起诉讼。选择时，需综合考虑时间成本、证据充分性及个人实际情况。
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具体操作：1. 与单位协商：明确应休未休的年休假天数及补贴标准，提出支付申请，并保留好沟通记录。2. 申请劳动仲裁：准备充分的证据材料，如工作记录、工资单等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解或裁决。3. 提起诉讼：若劳动仲裁未能满足诉求，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分的证据支持自己的主张，并积极参与庭审。同时，注意保持冷静，理性维权。以上操作均需基于充分了解和掌握相关法律法规的基础上进行，以确保自身权益得到有效维护。